風通しの良い職場の作り方　効果的な施策と起こりやすい勘違いとは - オルデナール・コンサルティング合同会社

風通しの良い職場の作り方　効果的な施策と起こりやすい勘違いとは

風通しの良い職場は、利害関係や上下関係に捕らわれず、自身の意見を抵抗感なく伝えられる環境を指します。近年は心理的安全性と言い換えられることも多いですが、社内コミュニケーションの活発 […]

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