人員配置とは　最適化のステップと考え方 - オルデナール・コンサルティング合同会社

人員配置とは　最適化のステップと考え方

人員配置は、組織の目標達成のために社員を適材適所のポジションに配置するマネジメントです。異動や雇用形態の変更など、いくつかの種類に分けられますが、その目標は大きく「経営目標の達成」 […]

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