企業が人手不足のなかで選り好みをする原因 必要となる対策とは

深刻な人手不足のなかで企業が人材の選り好みをしてしまう原因として、「育成力の低下」や「人材への要求値の向上」といった社会的な背景と、「採用基準が不適切」や「採用手法がターゲットに合 […]

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